在有的公司中，可能会有一些人员利用职位上面的方便来进行侵占他人财产，如果说对方的这种行为并没有达到立案的标准的话，应当如何处理呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

长久以来，企业合规，尤其是刑事合规在我国都未受到企业积极推广，主要原因是企业家们基于惯性思维和业务自信，在没有看到明确的效益提升保障之前，很少能主动寻求业务模式的

于企业家而言，刑事风险听起来似乎遥远，绝大多数企业家或许一辈子都未必能碰到;事实上，刑事风险早已超越传统认知领域里的打砸抢、黄赌毒，职务侵占、挪用资金、非法吸收公众

对单位具有实际支配与控制权限的高管，如果与单位实施的犯罪行为没有直接关联，既未参与策划组织或容许单位犯罪发生，也未在事后对单位犯罪予以追认，那么就不应当认定该高管

企业刑事法律风险的防范最重要的就是利用合法的方式来进行，特别是已经涉嫌违法的企业，如果采用走关系甚至行贿等手段，只会让小事变成大事，下面我们就来介绍一下企业刑事法